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宋先生

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一个经典的分配故事

发表评论(2)    发布时间:2010年4月20日  

    有七个人曾经住在一起,每天分一大桶粥。要命的是,粥每天都是不够的。
    一开始,他们抓阄决定谁来分粥,每天轮一个。于是乎每周下来,他们只有一天是饱的,就是自己分粥的那一天。
    后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会产生腐败,大家开始挖空心思去讨好他,贿赂他,搞得整个小团体乌烟障气。
    然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会,互相攻击扯皮下来,粥吃到嘴里全是凉的。
    最后想出来一个方法:论流分粥,但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的,每人都尽量分得平均。这样,即使不平,也只能认了。大家快快乐乐,和和气气,日子越过越好。
    同样是七个人,不同的分配制度,就会有不同的风气。所以一个单位如果有不好的工作习气,一定是机制出了问题。工控行业是技术性专业性很强的行业,制定科学有效的分配制度,是工控业决策者重要课题。
   
   
 

 评论仅代表评论人个人看法,不表明博客主人及中国工控网同意其观点或其描述  共2条评论  共1页  第1页  

 评论人署名:于涛 评论时间:2010-4-26 18:33:00

我要发表评论 

    粥少人多,7个人有本事的就应离开,一方面自己可以喝更多的粥,另一方面,留下的可以多吃一点
 评论人署名:song.h.p 评论时间:2011-4-7 19:45:00

我要发表评论 

    读者上有篇文章:说的事有7个乞讨者(其中一个是瘫痪)每天在垃圾堆上捡垃圾过日,6个身体正常的每天捡到好吃的都是先给瘫痪者先吃。日子过得非常快乐。一个百万富翁看到了,想到自己每天思想包袱非常多,过得很不愉快。他眉头一皱:喊他们7个过来,说:我看到你们能照顾瘫痪者非常感动我,我决定免费供你们吃住。于是这7个人到富翁家里,富翁免费提供他们吃好的、住好的。过了一段时间。富翁说你们没事就给我养花吧。这7个人在养花的同时任然过得很好。又过段时间。富翁说你们养花没人管理不行。就让瘫痪的来管理你们吧。他养花的体力活不行,可以干些管理工作。然后定了很多制度什么优胜劣汰制度等都有。但在制度的制约下,大家的关系就开始微妙起来。不停的有人打小报告。7个乞讨者之间的关系也急剧紧张。最后发展的花没人养,而且互相之间经常打斗。气的富翁把他们又赶回垃圾场。看着这7个人每天在垃圾场打斗。富翁得意儿高兴的欣赏着,这就是人性的弱点

共2条评论   共1页  第1页   

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