68%在华跨国公司未来1年内计划增员薪资将攀升 - 人才资讯

论坛：帮帮我，旋转编码器和PLC接线问题	下载：FALDIC-w系列伺服驱动器产品选型样本（中文）
文章：增量型和绝对值旋转编码器	书店：高压直流输电与柔性交流输电控制装置：静止换流器在电力系统.
企业：昆山好景机械有限跟公司	调查：2013年最具影响力的工业自动化品牌？

68%在华跨国公司未来1年内计划增员薪资将攀升

发布时间：2005年12月6日

    纳斯达克旗下的子公司——翰德近日发布了《就业调查报告》，通过对724家在中国的跨国公司的调查，有83%受访公司的高层管理预计未来12个月内，薪资水平将攀升，而有半数以上的公司(52%)预计将加薪5%至15%。而68%的公司计划增员，就业需求预期创七年最高。

    　　根据报告，最新招聘趋势显示，中国长期职位预期仍然保持了上一季度的强劲势头，这也是自1998年以来七年内最高的就业预期数。68%的公司计划增加人手，超过了第三季度63%的高唬允揪鸵凳谐∥蠢吹那烤⒊な啤Ａ碛?9%的受访专业人士预计就业将会治榷ǎ鲇?%表究赡芑峒跗溉嗽薄?

    　　其中建筑/房地产行业的招聘预期增长强劲，85%的公司有扩招员工的计划。制造业和资讯科技及电信行业的招聘预期增长势头也十分强劲，直鹩?3%和70%的公司预计将增聘人员。在银行业，64%的受访者表示计划增聘人员。根据世贸协定的要求，银行业的某些领域对专家仍有需求。而根据翰德的调查，中国最热门的职位是销售，对销售人才需求最为旺盛，占全部预计新增职位的27%。

    　　翰德亚洲首席执行官利嘉伟认为：“对于求职者来说，现在是自1998年以来的最佳时机。随着越来越多的跨国公司涌入中国，计划增聘人员的公司数量正处于历史最高点。雇主现在面临着诸多挑战，既要与同行抢夺最佳人才，又要加薪以吸引人才加盟，同时防止现有员工被挖角。”
    　