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检验一名电气工程师是否称职,衡量标准是什么? - 网上调查统计数据(年龄统计)
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统计分类 |
投票统计 |
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单项调查题目:检验一名电气工程师是否称职,衡量标准是什么?(年龄统计:投票人年龄段统计)
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按照参加该调查项目投票人年龄段进行分类统计 |
○共有8年龄段调查
共3页 第2页
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35~40岁统计数据表 |
选项 |
图示 |
百分数 |
投票数 |
·毕业学历 |
|
2% |
17 |
·职称 |
|
1% |
14 |
·工作年限 |
|
1% |
13 |
·工作经验 |
|
11% |
93 |
·工作能力 |
|
13% |
113 |
·吃苦耐劳 |
|
5% |
50 |
·接受新知识的能力 |
|
14% |
121 |
·心态 |
|
5% |
49 |
·快速解决现场问题的能力 |
|
20% |
168 |
·相关理论知识 |
|
8% |
75 |
·工作能力,创新能力及职业道德 |
|
12% |
103 |
·职业道德 |
|
2% |
19 |
共有835位35~40岁参加投票 |
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40~45岁统计数据表 |
选项 |
图示 |
百分数 |
投票数 |
·毕业学历 |
|
1% |
8 |
·职称 |
|
1% |
5 |
·工作年限 |
|
1% |
8 |
·工作经验 |
|
11% |
53 |
·工作能力 |
|
12% |
58 |
·吃苦耐劳 |
|
7% |
36 |
·接受新知识的能力 |
|
14% |
68 |
·心态 |
|
4% |
21 |
·快速解决现场问题的能力 |
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19% |
92 |
·相关理论知识 |
|
8% |
38 |
·工作能力,创新能力及职业道德 |
|
13% |
63 |
·职业道德 |
|
2% |
12 |
共有462位40~45岁参加投票 |
|
45~50岁统计数据表 |
选项 |
图示 |
百分数 |
投票数 |
·毕业学历 |
|
0% |
1 |
·职称 |
|
1% |
2 |
·工作年限 |
|
3% |
5 |
·工作经验 |
|
12% |
17 |
·工作能力 |
|
10% |
15 |
·吃苦耐劳 |
|
5% |
8 |
·接受新知识的能力 |
|
16% |
22 |
·心态 |
|
3% |
5 |
·快速解决现场问题的能力 |
|
17% |
24 |
·相关理论知识 |
|
10% |
14 |
·工作能力,创新能力及职业道德 |
|
13% |
19 |
·职业道德 |
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3% |
5 |
共有137位45~50岁参加投票 |
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