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    一年的职称评定有开始了，一场国企穷人的窝里斗开场了，一出老学生评定新老师的搞笑戏开演了，但愿每人的梦能圆，但圆了后你的身价能几何，评定——一文不值。
   
   
   

 回复时间：2007/1/5 22:17:00

支持(1753) | 反对(2114)

    回复：一场游戏一场梦——让人无奈的中国式职称评定

    现在有一个中国自动化协会，它与世界接轨的，我想他应该可以改变这些东西

 回复时间：2006/12/29 22:10:00

支持(2176) | 反对(2417)

    回复：一场游戏一场梦——让人无奈的中国式职称评定

    谁说是一无是处 但还是要拼的 毕竟可以多挣几个吗你说呢 哎-----

 回复时间：2006/9/13 11:28:00

支持(2253) | 反对(1761)

    回复：一场游戏一场梦——让人无奈的中国式职称评定

    别你争我吵的什么高工不高工的，谁也不要不服谁，既有真本事那帮我认一下这个搁在工控好多天都没人帮我回贴的问题，否则就不要嚷嚷：帮我认一下这个编码器的型号的含义：MH-1024-1k-2S01。它分别代表什么意思

 回复时间：2006/8/9 16:54:00

支持(1681) | 反对(1816)

    回复：一场游戏一场梦——让人无奈的中国式职称评定

    中国的职称评定就是领导说了算的东西！！

 回复时间：2006/7/9 15:54:00

支持(1679) | 反对(1807)

    回复：一场游戏一场梦——让人无奈的中国式职称评定

    既然不能改变它，就要适应

 回复时间：2006/6/24 22:01:00

支持(1640) | 反对(1687)

    回复：一场游戏一场梦——让人无奈的中国式职称评定

    能力是衡量一个人水平的高低，职称再高，没有能力是没用的，在国有企业，职称是福利 我同意这个观点

 回复时间：2006/6/21 20:26:00

支持(2393) | 反对(1849)

    回复：一场游戏一场梦——让人无奈的中国式职称评定

    职称,呵呵
    好无聊的字眼啊

 回复时间：2006/6/21 12:30:00

支持(1640) | 反对(1764)

    回复：一场游戏一场梦——让人无奈的中国式职称评定

    如果你的目标永远是工人,那职称一定是有用地.
    如果你的目标更大,那职称真的是一文不值,不过还是可以拿来吹吹牛

 回复时间：2007/3/16 13:12:00

支持(1718) | 反对(2110)

    回复：一场游戏一场梦——让人无奈的中国式职称评定

    能力是衡量一个人水平的高低，职称再高，没有能力是没用的，在私营企业要靠真才实学的

 回复时间：2006/6/7 20:08:00

支持(1626) | 反对(1608)

    回复：一场游戏一场梦——让人无奈的中国式职称评定

    评什么鸟,是鸟就会飞,不过不是鸟也会飞(坐飞机啊)

 回复时间：2006/4/19 23:36:00

支持(1511) | 反对(1501)

    回复：一场游戏一场梦——让人无奈的中国式职称评定

    各位同仁说得都哟欧道理，虽然有些过火，但值得管理层深思！

 回复时间：2006/4/18 8:40:00

支持(1498) | 反对(1545)

    回复：一场游戏一场梦——让人无奈的中国式职称评定

    职称评定确实要改革，但不要否定原来评出的高工等。我们不否认职称评定存在舞弊行为，但那是极少数。绝大多数的人绝对具有权威水平，希望大家特别是暂时没有评上的同仁理性对待此评定方式。我们逐步来促经他的改革！

 回复时间：2006/2/28 21:29:00

支持(1510) | 反对(1542)

    回复：一场游戏一场梦——让人无奈的中国式评定

    现在职称在好多地方还是用的多 大家可能有好多看法 也没有办法 以为你不是 评职称的人

 回复时间：2003/3/13 11:02:00

支持(1569) | 反对(1743)

    回复：谁能告诉我职称评定是什么东西！！！！我刚签了国营企业，还没工作！！！！

 回复时间：2003/3/13 23:06:00

支持(1645) | 反对(1461)

    回复：和学校里的助教、讲师、教授一样。一个人的专业能力的评定。分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师

    和学校里的助教、讲师、教授一样。一个人的专业能力的评定。分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师。

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