一、正
其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。领导干部在工作中要客观公正、实事求是、以德立威，才可以得到下属员工的信任、尊重和支持，在工作中才会得到大家的积极配合。
工作中的威信是靠工作能力以及在处事过程中所显现出来的人格魅力积累起来的，因此领导干部在工作中要以身作则，勤勤恳恳做好本职工作，不断提高自身修养，低调做人、高调做事，工作中要谦虚、不张扬，以宽容豁达的胸怀欣赏和肯定他人，为员工起表率作用，获得大家认可，必然会产生强大的影响力和号召力。
有私心是办不好事的。应廉洁清正、没有私心，切不可为了部门利益、个人得失，而弃公司利益不顾，甚至推卸责任、争辩过失，把自己置身于弱小、无助境地。
二、顺
心之无往，会不知所向。作为一个整体，我们弘升人有共同的奋斗目标，共同的目标将全体员工拧成一根绳，出现问题时，从大局出发，不扯皮、不推诿，以弘升发展的目标为导向、政令畅通，没有折扣。各部门、各个同事之间要形成和谐的信赖关系，在工作中多沟通、互相帮助、顾全大局、团结一致，以强大的凝聚力使弘升在激烈的竞争中立于不败之地，同时团结的工作氛围会给员工带来归属感并且会对公司的未来充满信心。
三、勤
成功源于勤奋执着地工作，任何一个成功的人背后都是有艰辛的付出。勤奋是一个人对事业的执着和忠诚，是一种人生的态度，是珍惜生命、珍视未来的表现。
在工作中投入的时间精力多，获得的成绩和回报也会多。如今的弘升充满了希望和机遇，比任何时候都需要勤奋工作、敬业、忠诚和有能力的人来为弘升的明天做出更多的贡献。公司的任何工作都值得我们去做，不要轻视你所做的每一件事，每一项工作都包含许多个人成长的机会，都需要我们脚踏实地坚持不懈地在工作中慢慢积累经验，沉淀自己，发掘自己的潜能，发挥自己的才干，勤奋工作不断进取，这将会最大限度地实现我们的自身价值和社会价值。
四、乐
在弘升这样优质的公司工作，不仅仅给我们带来物质上的满足，同时也提升了我们自身素质和能力，使得我们与公司共同成长。快乐的工作态度是一种美德，以乐观的心态去面对工作中所遇到的问题，勇敢面对挑战、面对挫折、面对变化，不但表现出自己对工作的欣赏与赞美，也会给周围同事带来温暖和轻快。
快乐源于拥有感恩的心，心怀感恩，为在这样的公司工作而倍感自豪，感恩领导、感恩同事、感恩挫折、感恩工作中的努力、感恩身边所有的一切，全身心融入工作，当积极和热情成为一种习惯时，随之产生的忠诚之心和责任感，可以让自己放平心态，不计较一时的得失，从容坦然、认真地做好每一件事情，享受工作，为取得进步、取得成绩而乐；为公司快速发展、给员工带来回报而乐；为和谐的同事关系而乐。
为社会、为公司、为家庭、也为个人，改变一下工作方法，改变一点业余爱好，沉下去工作，成功和快乐属于付出者。
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