智尚德丰公司：等我们老了后最担心的三件事 - 瓜瓜000工控博客工控论坛

李女士

学历：大学本科

职称：其他

年龄：54岁

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发表人：瓜瓜000

发表时间：2010/10/17 19:21:00

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本栏论题：

智尚德丰公司：等我们老了后最担心的三件事 [3403]

    今天是重阳节，想了想等我老了以后会担心什么，我害怕三件事。

    第一个，到了老的时候，手里的钱不够。

    第二个，到那时候还有精力的时候没有事情做，闲着。

    第三个，到自己的晚年的时候，如果身体不允许了，那个时候没有依靠，没有人照顾。

    这三个担心我想也是很多老年人、中年人，甚至年轻人开始产生的担心。大家除了期待老有所养，还期待老有所乐、老有所依。这也正是老龄化的社会还没有做好准备的三个地方：我们需要自己手里有足够多的养老的钱；我们也需要在精力比较充分的时候，让我们比较心情愉快的有事情做，忙忙碌碌的生活，能够让我们更长时间的保持身体的活力；最后一个阶段，也许我们每一个人都不可免除，我们都需要有人来照顾，到那个时候谁来照顾我们呢？

    今天中午，我刚刚参加一对年轻人非常感人的婚礼，无论是娶媳妇的还是嫁闺女的，双方的四位老人，在婚礼上的讲话里，我看核心的意思五个字：“常回家看看”。虽然子女常回家看看能解决一部分问题，但是今后我想不可能单靠子女来解决这些问题，还要靠我们整个社会为老龄化社会的到来做好更多的准备。




    如何解决老龄化的难题，我们要做的事情还有很多，不过我想核心的事情两方面。第一个，在我们大家现在非常关注的收入分配的改革当中，我们还要考虑“代际差距”。

    我们现在一考虑收入分配的改革的时候，更多的考虑的是横向的差距，比如说东部地区跟中西部地区之间收入水平有差距，比如说不同行业之间，不同的文化阶层之间，收入水平可能会有差距，这都是横向的差距。其实我们生活当中，都会遇到一种所谓“代际差距”，我们的父亲、我们的爷爷辈，他们挣的钱到他们退休之后，再增长的可能空间并不是很大，只是缓慢增长，而在我们这样一个快速发展的发展中国家当中，我们在职的中年人、年轻人，我们的收入水平是快速增长，这样相对来说，我们父辈的收入，他们在老龄阶段的收入水平是在逐步的相对下降，这样的代际不公平、代际的差距，需要我们在收入分配的体制改革当中也考虑进来，做出更多相关的设计。

    再有一个，我想更多的社会化的服务是针对老龄化社会必须做好的更多的准备，因为不能单靠自己家关起门，来解决一个老年人所有需求，社会化的服务是我们最主要的解决渠道，在这一方面目前我们还有比较多的门槛，我们还有比较多的限制，这一些门槛和限制，希望正在讨论的十二五规划当中，能够看到一些尽快落实的解决方案。