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    ·NOKIA面试亲历:技术人历时30天求职成功记

8146

2009-1-13

    ·13大类专业人才紧缺

9363

2005-12-6

    ·华硕:说十个用你的理由[评]

8181

2009-4-8

    ·六大跨国公司的特殊招聘法则

9174

2005-12-26

    ·包头打造特色人才高地 吸引海外高层次人才231名

7327

2013-1-31

    ·大学生就业难的成因及对策

7845

2005-12-6

    ·看HR如何将生手变熟手 新员工入职安抚技巧[评]

8338

2009-4-8

    ·金九银十,叩问才市招聘求职高峰

8119

2005-12-6

    ·面试考验:我大胆接过老板的香烟[评]

7401

2009-1-13

    ·一流和三流的企业家[评]

10411

2009-4-8

    ·外企面试官最爱提的十个问题[评]

8126

2009-4-8

    ·专家深度剖析中国留学生“学而不归”现象成因

7662

2005-12-6

    ·“老虎型”管理者不适 HR经理“生理期”诊断[评]

9256

2009-4-8

    ·走进名企的五名毕业生谈成功经验

8315

2005-12-6

    ·HR技巧:如何消除工作分析中员工的恐惧心理[评]

9221

2009-4-8

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