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以下是关于《如何和水平低、态度又武断的上司相处》论题的回复(共6篇)
回复时间:2008/3/4 14:54:00
支持(956) | 反对(858)
反省自己 是否有不尊重上司 是否自己同样武断 是否自己水平并不比上司高或差不多 不遗余力地去发现上司的优点,你觉得他很美的时候,他看你也会感觉很美 做一个谦虚谨慎的榜样 把你能做的做好 上司也会有上司,如果他不改进,你却不断进步,结果会怎样?
回复时间:2008/10/10 1:23:00
支持(892) | 反对(1624)
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回复时间:2009/12/9 11:04:00
支持(743) | 反对(1127)
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回复时间:2011/9/27 17:32:00
支持(1140) | 反对(956)
相互尊重是很重要的,顺着他的武断把事情做好,工作结果能说明一切也能让领导见识到你的用处。
回复时间:2013/1/2 10:19:00
支持(1204) | 反对(1021)
抱着宽容的心态处事,心情顿然开拓。
回复时间:2016/8/3 17:18:00
支持(1329) | 反对(852)
水平要看什么水平,技术水平低无碍
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