|
南京10万人挤毕业生招聘会 |
|
|
|
昨天的南京国展中心，人声鼎沸，黑压压的人群将展厅围了个严严实实。来自全国各地的10万名毕业生蜂拥至此，参加首场2006届毕业生招聘会，寻找踏入社会的第一个“饭碗”。
就业竞争越来越大
昨天上午8时多，国展中心门外已站了为数众多的毕业生。南京理工大学毕业生小李告诉记者，从11月上旬开始，他就开始参加在南京举行的每一场招聘会，从来一场不落，为了只是在毕业生招聘高潮到来之前了解市场行情。前两天，他还参加了另外一个毕业生招聘会，最后空手而回。 与小李同样想法的毕业生还有很多。
进入展厅，现场已有很多毕业生在与用人单位洽谈。记者看到，五星电器的展位前挤满了毕业生，队伍排了好几排，一位正在排队的毕业生告诉记者，五星电器的会计专业此次计划招聘达70人，机会很大，所以想试试看。
在现场，数百家招聘单位实力雄厚。包括南京金鹰国际集团、中脉科技集团等知名企业设摊招聘数百名毕业生，苏宁电器、五星电器、苏果超市等展位前的毕业生更是络绎不绝。除此之外，南通、张家港、苏州、无锡、镇江、常州等地组团来南京招才。还有广东、福建、浙江、山东等省市的招聘代表团也在现场揽才。
有关信息显示，今年江苏省高校毕业生总人数25万人，到明年全省高校毕业生总人数将达到28万人左右，加上历年沉淀下来需要就业的毕业生，2006年江苏省要找工作的高校毕业生总人数将达40万人。如此庞大的求职人群在就业难的大环境下要想找到一个适合自己的工作，竞争自然越来越激烈。
工程技术类需求占60%
江苏省高校就业指导中心主任林伟介绍，本次招聘会发放到南京各大高校的门票有7.4万张，加上从外地赶来的学生，当天进场求职的学生共有10万人左右，由于是按时段进场，所以现场秩序比去年好很多。
据了解，今年江苏省高校毕业生共有28.6万，其中研究生2万、本科生13.2万、专科生13.4万。专业方面，毕业生人数最多的为：电子信息类、工商管理类、法学类、管理工程类、外国语言文学类、临床医学类、土建类、机械类、电工类、化工与制药类。
从本次招聘会提供的岗位数来看，电气工程及自动化、路桥、工民建、机械制造、化工、水处理、焊接、材料研究等工程技术类专业需求量较大，约在60%以上，而中文、法学、物理、数学等文理科类专业需求量较少，岗位不足1000个。
东南大学学生处就业办赵主任介绍，去年东大本科生的就业率为97.55%，2005届毕业生截至目前的就业率达到96%。就业形势特别好的专业是建筑、机械、电子信息、电气、交通，其次是土木、动力专业，文科、医学专业相对来说稍微弱一点，不少用人单位专门到学校寻找热门专业的毕业生。
本科生试用期1000元/月
记者在招聘现场看到，金鹰国际集团此次需求150名毕业生。该集团人力资源负责人黄永华告诉记者，该单位研究生的需求占到20%～30%，大专生招聘职位的数量比较多，专业分布面广，包括经济管理、市场营销等等，因此，除了现场招聘外，还将在网上招聘。如果合适的话，不少应届毕业生寒假就可以到金鹰实习。 问及本科生的薪水如何，黄表示，这要看毕业生在单位工作的实际情况来定，优秀的毕业生或许两三年就可以升迁，拿到较高的薪水。
多数企业表示只要专业对口，成绩符合一定的要求就可以。中国工商银行镇江分行的人告诉记者，他们需求的人才主要是专业对口，英语达到四六级，见习期薪水在1000元左右。南京市化学工程设计有限公司的招聘方表示：“我们不希望毕业生的人员流动性太大，希望招聘的毕业生能跟公司长期合作，我们招应届毕业生的目的就是为了培养和储备人才，一年的试用期薪水在1000～1200元/月。
诸如苏宁电器、五星电器、艾欧史密斯、中脉集团等今年需求的本科生人数都在数十人到200人不等。而对前来应聘的毕业生也提出了一定的要求：要有敬业精神和好的工作心态，愿意在基层岗位实习锻炼，团队合作性好，创新能力强，有较好的沟通和协调能力，能在工作中主动学习，通过培训和见习能够独当一面。
毕业生就业不敢谈薪酬
记者随后采访了一些前来应聘的毕业生，他们当中多数人表示是抱着试试看的心态来参加这次招聘会的。来自江苏大学的刘同学告诉记者，对这次的招聘会没抱太大的希望，主要是来适应一下气氛。他表示这是第一次参加这样的招聘会，在没来之前期望值还是很高的，但现在看到人这么多，有点灰心。当记者问到工作以后期望的薪水有多少时，对方表示，现在就业压力这么大，就算是本科生也不敢乱要价钱，用人单位认为值多少钱就按标准给，但只要不低于当地的生活水平就行。
南京财经大学的刘同学告诉记者，为了这次活动做了充分的准备，在现场已经将简历投给了扬子体育报和金鹰两家，感觉还不错。
南京工业大学会计专业的汪同学说：“我对这次的招聘会很有信心，打算就在南京和南京周边的一些城市发展，目前已经投了苏宁和晨光集团两家单位，现在想投五星，以前实习过两次，每次持续有1个月，因为刚毕业，希望的工资能在1500元左右。”
记者在采访中发现，不少本科毕业生都不再像往年一样，要求有多高的薪水，他们大多抱以“用人单位看我能力给薪水”的态度，对于初期就业的薪水也不再有硬杠杠。
招聘会接踵而至
记者了解到，“江苏省暨南京市2006届毕业生供需洽谈会”为期两天。在宁部省单位、南京及省内其他各省辖市都以组团的形式进场招聘毕业生，初步统计，共有近千家用人单位提供近4万岗位。
据江苏省高校就业服务中心负责人介绍，该活动是今年江苏省内针对应届毕业生就业的最大规模的人才盛会。为提高洽谈针对性，保证洽谈效果，洽谈会将根据毕业生层次分场举办，昨天为“本科院校毕业生专场”，今天则为“毕业研究生专场”，交流时间均为8：30～16：30。同时，为方便外地毕业生了解就业信息，单位的招聘信息将在江苏人才网、江苏毕业生就业网、南京毕业生就业网上同时集中发布。
据悉，除了此次招聘活动外，江苏省针对不同层次的毕业生还将举办多场活动。具体活动安排为：11月25日与省经贸厅联合举办“江苏省外商投资企业专场招聘活动”；12月9日与省信息产业厅联合举办“江苏省信息产业类毕业生专场招聘活动”；12月16日与省总工会举办“江苏省中专校、职校、技校毕业生专场招聘活动”。四场活动各类毕业生都可免费进场洽谈，如此大规模的新成长劳动力招聘招生月活动在我省尚属首次。
有关专家提醒，到了毕业生求职高峰期，几乎每周都有招聘会，毕业生可通过现场招聘、网络求职等多种途径选择适合自己的岗位，这样有利于提高求职成功率。 |
|
|
|
|
|
|
自动化推荐书籍
